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職場上該不該有自己人?

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發表於 2016-11-12 21:34:52 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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幾天前我在某個FB社團看到有人抱怨,她當初知道朋友在找工作,好意要朋友來自己的公司上班,結果對方蹺班曠職樣樣來。因為對方是她的朋友,她不知道該怎麼辦。結果幾小時內就有很多人回覆,有人表示自己也遇過同樣的問題,但更多人一面倒表示工作和私人情感要分清楚。


在吳若權的「和豬頭握個手」裡面有提到這樣的一篇故事:美美和香香是好朋友,香香和君君也是好朋友。香香居中介紹,美美和君君不但成為好朋友,後來還成為同事。她們的關係,就是從美美踏進君君的辦公室那一刻起,有了很大的變化。
從朋友變成同事,本來就會有些適應期,更何況君君還算是美美的半個上司,雖然不是直接打考績的主管,但基於資歷和工作流程的因素,君君還是扮演把關的角色,有時候和美美的意見不一致,兩個人就有些摩擦。美美很難想像,君君在工作上竟然是這樣一絲不苟的人;君君認為上班時,絕不可以把私下生活姊妹般輕鬆的互動帶到工作場合。偏偏美美在辦公室裡展現青春俏皮的氣息,很討人歡喜,尤其那些和她沒有工作相關的同仁,都很愛跟她聊天說笑,而君君的頂頭上司隔著緩衝的距離,也覺得美美很不錯,君君因此有了醋意。
沒什麼心眼的美美,完全沒有料到自己已經陷入危機。直到有一天,她很想約好久不見的香香出來喝杯咖啡,剛聽見對方在電話彼端懶洋洋的聲音時,她還以為香香身體不舒服,見面深談才知道香香對她很不諒解。美美完全無力招架香香說的那句重話:「我真後悔介紹你們認識,更不該拜託君君推薦你進公司。」原來,這些日子的變化讓三個人的誤解已經很深了。在君君眼裡,美美變成一個不認真、不負責,成天只會逢迎拍馬屁的新人。美美印象中的君君,則變成權力慾望很強,對人不夠寬厚的主管。而她們兩人對香香的評語呢?同樣都是識人不明!
三個人互相都有委屈,彼此都不能想像對方是個兩面人,甚至是多面人。也許,她們忘了,人性本來就是複雜的。
每個人會選擇不同的場合,表現不同的性格,只是為了讓自己處於最有利的狀態,這些都還算是正常的。


在小玉步的「反人脈學」這本書也有提到:為什麼很多人工作會不開心,就是因為沒有把工作和生活分清楚。下班後,請關閉你的「員工模式」,公私不分的人際關係對你沒有幫助。
其實在看到這本書之前,我曾經去聽過一個山達基教會的講座,講師也有提到:人跟人之間的關係越單純越好。在不同的場合扮演好對的角色,例如:在公司你是主管,但是回到家就請卸下主管的身分。
當時講師要我們討論的時候,我想到王品集團有「非親條款」。其實在我離開學校之前,我第一次去面試的地方就是王品旗下的餐廳。可惜無緣,不然我還蠻喜歡這個規定的。(但是也聽說很操...)
我之前還看到有人發表一篇經歷:他畢業後就進入一間家族企業上班,原本做得好好的,但有一天老闆突然安排兒子到公司上班,希望兒子能繼承他的事業。起初他和老闆的兒子常常意見不合,也覺得老闆的兒子沒什麼能力又好高騖遠,後來他受不了,決定離職。沒想到離職後有前同事很緊張地告訴他,老闆發現他說過公司的壞話;早在他離職的時候就把通訊軟體和FB全登出了,但是他忘了把瀏覽器的表單資料清除,結果老闆發現後就用他的帳號登入FB偷看他的發文。不幸中的大幸是,老闆願意改善公司的問題。(4/21修正:尷尬了...我看到最近的動態才發現,原來這是站上的文章...)
我以前的同事很多人都不喜歡家族企業(我指的是小公司),覺得沒有發展性。我記得在我讀高職的時候也有老師說過,讀企業管理系的出路不見得很好,因為現在的中小企業大多是家族企業,升遷不一定輪得到你。(常看八點檔的人應該就知道了,高階主管永遠都是老闆的自己人。)


為什麼我不想要職場上有自己人,其實是跟我第一次打工的經歷有關係。那時候我即將從高職畢業,想說等放榜、等開學,閒著也是閒著,不如找點事情做。於是我回去以前補習的地方問主管有沒有缺工讀生,但是主管告訴我,他們只需要電訪招生人員。因為真的不希望暑假沒事做,我還是勉強接受這個工作了。坦白說,一開始我當然做不習慣,因為我本來就不是很健談的人,而且事前也沒有任何教育訓練。主管也告訴過我,之前我同學很多人也在那邊打工過,但是都做不到一個禮拜就離開了;但我就是生性犯賤,只要是我想做的事,不管別人怎麼反對,不管多少人曾經失敗過,我偏要試。後來有一天我主管休假,我不知道該找誰報到,正要向其他行政人員求助的時候,有一位我不認識的主管竟然開始找我麻煩。我尊重她是主管,不願意當眾和她吵架,沒想到她越來越過份。後來有其他主管看不下去,先把我支開,要我先回家休息;據說在我離開之後,她們大吵一架,甚至跟我很好的那位主管還說要請老闆開除那位找我麻煩的主管。即使經歷這麼不愉快的事,第二天我還是決定把該做的事做完。但是那位找我麻煩的主管不但沒有道歉,竟然還跟我說了一些不知道是關我屁事的話。她說她讀高職的時候都被同學排擠...我很想說,你被排擠活該,我不想批評你的外表,但是你個性這麼差,誰會喜歡你啊?(後來我還發現她大學有雙學位呢。悲哀,讀到這麼高學歷還不會做人雖然人品本來就跟學歷無關。而且我很難不懷疑她是不是嫉妒我理由就不說了。)她還說很多認識我的人都很驚訝,為什麼我會去做那種工作她又知道多少人認識我了?(要知道,「認識誰」跟「知道誰是誰」是兩回事。)
當時還有另一件我很介意的事:有我認識的人也在那裡打工,其中有兩位是我的同學,有兩位是我前男友的朋友(這四個人都認識我前男友,當時我跟他還沒分手)。其中一位同學,雖然表面上她跟大家的關係都很好,但實際上她是一個愛聊八卦、見不得別人好的人。在那邊工作一個禮拜,我就聽她說了不少關於我前男友的事情,而且我覺得她是故意的。後來我當然整個暑假都沒在打工,因為不知道有什麼途徑可以找短期工讀,當然我也不會想要認識的人幫我介紹工作,誰知道前一份工作的鳥事會不會重演?
從我離開學校一直到找到第一份確定的工作,中間這段時間也發生過一件事,讓我更加堅定絕對不和自己人共事的決心。我有個親戚在某間百貨公司對面開了間服裝工作室,也有和百貨公司的幾個專櫃合作。10月一定會有週年慶活動,她知道我還沒找到工作,所以跟我媽說希望讓我去幫忙。想說沒有工作,閒著也是閒著,就去幫忙吧,但是從我答應的那一刻就是災難的開始。我媽幾乎每天打電話給她關切我工作的狀況,而她從來沒有一次說過我的好話(專櫃的衣服都不便宜,我很怕在裁線的時候會把衣服裁壞。即使裁線刀很細,我還是不敢大意,沒想到她居然嫌我手腳慢)。而且那段時間有個我不信任的親戚常常去那裡走動,我很難不懷疑是她們三姊妹聯合起來想要掌控我的生活(她們的「前科」我就不贅述了)。還有,我很不喜歡不認識的人跟我裝熟裝熱絡,但是另一位修改師我最受不了她的地方在,她跟我不信任的那位親戚也很熟,就自以為很了解我。甚至有一次她們還偷聽我講電話。幫忙歸幫忙,但我還是持續在找工作;有一次有間美容業剛好在我工作的時候打電話來約面試,我都還沒決定要不要做(都還沒去面試咧),她們就很緊張地要我別去面試,甚至還趁我離開的時候打電話給我媽,要她阻止我。(後來當然也沒去做,不過理由不是因為家人反對。)在去年求職期間,她又要我去幫她的忙,雖然因為那件前例,我真的很不想去,但我還是被我媽逼著答應。果然跟我想的一樣,那些老問題還是存在,所以我只做了兩個禮拜就找個藉口說不做了。
後來從事保險業務工作,用人這種事我們可以決定,但我真的很想告訴其他同事:如果有看到我認識的人,請不要約對方來面試。想也知道不可能,一來通訊處人那麼多,不可能每個人都來問我;二來主管希望我們能互相幫助,不要互相扯後腿。不要說看到面談記錄表出現我認識的人,光是看到人力銀行上出現我認識的人的履歷是已讀取狀態,我就覺得雞皮疙瘩掉滿地了。
我不希望職場上有自己人的理由,就像前面提到的,我很討厭有人在私底下談論我的事情(有種不要讓我發現)。如果很不幸地,這個人還是我的主管或前輩的話,所有跟我們有關係的親戚或朋友也會變成我「名義上的主管」平常上班要應付一位主管還不夠嗎?
我有想過,如果我成為主管,我會盡我所能幫助下屬,但是我也不希望下屬太依賴我。如果我的下屬或後輩有自己人,他什麼都要依賴我,甚至還認為我幫助他是理所當然的如果我一直幫他,其他人會怎麼想?就算我真的不徇私,他會不會向家人、親戚(或共同朋友)抱怨說我是一個不夠寬容的人?
如果不希望私情影響到工作的話,就不要跟自己人共事吧。


再來談一件我也不能接受的事:辦公室戀情。
看得出來我很討厭人聊八卦吧,相信大部分的人也都很討厭。只要有戀情的地方就會有八卦,這是不變的道理。(不要說感情,我的很多計劃都是被這些愛聊八卦的人破壞的。)
以前我不排斥班對,甚至我還拒絕過別班的男生追我,因為我覺得跟不了解的人在一起,風險太大了。但是上大學之後,不要說同班的,我甚至也不會想跟同系的男生交往,即使不會每天見面。為什麼我的想法會轉變...我曾經在網路上看過一句話:「有的關係斷了,是因為旁人的嘴」,這我真的有切身之痛。我從來沒有想到我竟然會被我覺得可以信任的人背叛,而且還不只一次,所以我寧願跟一個不會每天見面,而且交集比較少的人在一起。(事實證明,就算是朝夕相處的人,你也不可以對他們掉以輕心。)進了職場我一樣反對辦公室戀情。
(插個題外話:不要相信天蠍座的人很會守秘密。當然也不是絕對啦。)
在我的第一個工作單位,就有一件自相矛盾的事:主管很重視品德,不准大家在上班時間聊八卦,卻鼓勵辦公室戀情。事實上,他們自己的辦公室戀情就已經高調到成為同事之間私底下八卦的話題了(更不用說我之後還發現一個很醜陋的真相...)。甚至有一次早會時間,經理又在說一些鼓勵辦公室戀情的廢話;但我覺得不以為然,當天晚上就在FB上發文,沒想到有已經離開的同事回覆說,他的太太是他的國小同學,只要兩個人的關係夠堅定,流言是傷不了這一段關係的。也有幾位同事跟著回覆表示認同他說的...我只想說,你們都不知道流言和人心的黑暗面有多可怕啊!
《愛情有沒友–星座愛情水瓶女》就有演過一段劇情:有容為了幫助離婚的伊雪,利用自己升職,安排伊雪來補自己的缺,但是伊雪越來越嫉妒她和前男友小萬的戀情,不但利用八卦雜誌破壞她的名聲,還趁公司員工旅遊的時候,製造和小萬發生一夜情的誤會。有容和小萬不但是大學同學,而且後來也成了同事。原本大家都希望他們在一起,但他們就是不願意打破朋友和情人之間的那條界線;是因為受到妹妹的鼓勵,小萬才決定向有容告白。
雖然結局是有容和小萬復合了,但是我要來提一個負面的案例。據說在我進第二個工作單位之前,曾經有個男同事喜歡過一個女下屬,而且高調到全辦公室的人都知道。但是這個女下屬對她的主管沒意思...我不知道他們之間還有發生過什麼事,我只知道,他們的關係最後變得形同陌路。(如果你不確定你喜歡的人對你有沒有意思,請不要用輿論的壓力影響對方。)


我曾經看過一集「爸媽囧很大」是在討論職場夫妻,雖然很多人覺得沒什麼不好,但還是有人會覺得有壓力。尤其是對做業務的人來說,不只主管會盯你的業績,連另一半也會盯你的業績。當然也有人怕被說閒話的。
節目上有位作家說,如果男方是從事業務工作,另一半一天到晚跟緊緊,會少掉很多女性客戶。桃花運好不見得是壞事(不要是爛桃花就好),畢竟錢脈本來就可能是從人脈來的。(有位命理老師也說過,不要隨便亂斬桃花。)說到這我就想到,我有個前同事說過,她覺得每天都看到對方反而比較安心,但我還是覺得兩個人保持一點距離比較好。不要說每天見面容易失去新鮮感,我不否認我是一個佔有慾很強的人;以前的我是絕對不可能眼睜睜看著別的女生接近我喜歡的人,但是現在我逐漸明白:你跟他的距離越近,你會越想控制他;掌控他,不要說他可能會不高興,還可能會影響到他在工作上的表現。
在我之前的工作單位就有一對情侶,他們就三不五時把兩個人之間的事帶到辦公室來吵。我還記得他們有一次吵架的理由是:男方私下跟一位女性朋友見面,而女方很在意這件事,因為那個人曾經喜歡過她男朋友。既然她男朋友是做業務的,她就應該要想到可能會發生這種事吧?
還有一次是我在吃早午餐的時候聽到一對情侶在吵架。聽起來他們是在同一間餐廳上班,而吵架的理由是女方受不了有個女同事對自己的男朋友很熱情,但是她男朋友卻沒有制止那位女同事的意思。聽他們吵架聽了快2個小時,雖然我覺得女方有點公主病,但是我覺得男方好像也不太在乎自己女朋友的感受。
之前民視的星座愛情系列也有演過因辦公室戀情而受害的劇情(除了水瓶女,魔羯女和獅子女也有)。如果你也是個佔有慾很強的人,看完以上兩個案例,我勸你最好不要接受辦公室戀情。
還是那句話:不要因為私情而影響工作。

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